一、会议背景

    企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。21世纪中国企业文化走势分析，企业文化对企业长期经营业绩、企业兴衰、企业发展所起的作用将越来越显著、越来越大。
    2005年是集团大发展的一年，河南牧鹤集团完善企业文化建设的意义是通过总结成功基因，清晰核心价值，理顺价值差异，统一管理思想，澄清共同语言和准则，通过对内的整合达到对外竞争环境的适应，提高组织运作效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争能力，实现企业经营业绩的持续健康增长，为实现企业宗旨“办好企业　成就自我　回报家人　服务社会　报效祖国”，特招开河南牧鹤集团完善企业文化建设会议.

二、会议内容

2005年8月4日 上午  9：00 ，“办好企业，成就自我，回报家人，服务社会，报效祖国”主题大会，在牧鹤集团四楼多功能厅举行，集团董事长高翔、集团经营副总裁史修德、集团经营副总裁钟显、市场管理办公室主任毛保平及全体销售人员出席了会议，本次会议由经营副总裁助理付连荣主持。

会议第一项：集团经营副总裁史修德讲话

史总以“办好企业”为主线，从“市场开发”的角度，展开讲话，要点如下：1、“切块开发”，避免重复洽谈，降低开发费用，提高工作效率2、高档产品寻求“一拼、二要、三找”的开发推广路线3、聚焦市场管理，加大管理力度。

会议第二项：集团市场管理办公室主任毛保平讲话

1、重点重申市场管理；2、补充说明管理细则；3、通报违规事件，以示警告，规范市场。

会议第三项：集团董事长兼经营总裁高翔发表重要讲话——牧鹤企业文化

首先，高总从生活小事入手，阐述个人对“文化”的看法，引出“企业文化建设”的会议主题。谈古论今，博采中外，点击成功企业，精简总结得出：文化无对错，文化无固式，各有特色，包罗万象，“办好企业”就是“好文化”。

其次，“企业文化”要依据本国国情，当地乡情，找出自己的“企情”，寻求“适合自己的鞋子”，企业团队的良好感觉就是企业文化的“最佳衡量标准”。

最后，高总细分“牧鹤企业文化”（详细内容请点击超连接阅读http://www.muhefeed.com/asp/showdetail.asp?id=794&mykindname=新闻聚集&typeid=4），员工感受文化氛围。

三、会议结束语

    企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软体资源，集团企业文化已逐步健全，我们要努力学习，认真思考，以制度的形式在管理中得以实施，这就要求我们将文化深入到每一个员工心中，愿我们集团全体员工团结一致，用我们共同的双手去赢造良好的氛围，来实现集团企业的宗旨：办好企业　成就自我　回报家人　服务社会　报效祖国，实现牧鹤人富国富民富已的伟大理想。